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Ob in kleinen, mittleren oder in großen Unternehmen, die Wichtigkeit des Personalmanagements wird oft unterschätzt. Dabei zeigen viele Studien, dass das Personalwesen einen großen Teil zum Erreichen der Unternehmensziele beiträgt.

Klar ist, dass ein Unternehmen nur erfolgreich sein kann, wenn sich seine Mitarbeiter wohl fühlen, eine gewisse Verbundenheit mit dem Unternehmen besteht und die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams gut funktioniert.

Der Spruch „Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter“ trifft somit auf wirklich jedes Unternehmen zu. Eine wirksame und motivierende Mitarbeiterführung ist jedoch nicht selbstverständlich. Im Zweifel sollten externe Experten für die Einführung effektiver Führungsstile hinzugezogen werden. In einer solchen Situation ist das Beratungsunternehmen Stoll Personal der richtige Ansprechpartner.

Das Angebot von Stoll Personal

Das Beratungsunternehmen aus Stuttgart hat es sich zur Aufgabe gemacht, kleine und mittelständische Unternehmen bei der Optimierung der Personalarbeit und dem Aufbau der Personalfunktion zu unterstützen. Mit seinem Leistungsangebot HR-Consulting und HR- Interim erreicht Stoll Personal einen nachhaltigen Nutzen, indem es den Fokus stets auf die strategischen Unternehmensziele seiner Kunden richtet.

Bei seinem Leistungsangebot HR-Consulting berücksichtigt Stoll Personal die ständigen Veränderungen der Arbeitswelt und die daraus resultierenden Herausforderungen für Unternehmen. Die Beratungsprojekte beginnen mit der Identifikation des Problems, gehen weiter über die genaue Analyse der Rahmenbedingungen, die Ausarbeitung individueller Lösungen sowie deren Umsetzung und schließen mit der Erfolgskontrolle ab. Während des gesamten Projekts legt Stoll Personal großen Wert auf die enge Zusammenarbeit mit seinen Kunden.

Eine eigene Personalabteilung ist vor allem für kleine Unternehmen oftmals nicht lohnenswert und viel zu teuer, sodass keine eigenständige Personalabteilung vorhanden ist. Da jedoch die professionelle Personalarbeit auch in kleinen Firmen unumgänglich ist, bietet Stoll Personal seine Unterstützung als HR Interim Manager an. Das bedeutet, dass wichtige Funktionen und Aufgaben des Personalwesens von Stoll Personal übernommen werden.

Dabei spielt der zeitliche Bedarf keine Rolle. Egal, ob täglich, wöchentlich oder für einen vereinbarten monatlichen Zeitrahmen – alle Aufgaben werden zuverlässig und professionell ausgeführt und durch bedarfsgerechte Auslastung wird eine hundertprozentige Produktivität erreicht.

Egal für welche Form der Zusammenarbeit mit Stoll Personal sich Unternehmen entscheiden – am Ende stehen erfolgreiche Personalprojekte auf höchstem Niveau.